recruiting-video erstellen lassen. echte kollegen statt stockfotos.

Ein Recruiting-Video zeigt in einer Minute, wofür eine Stellenanzeige eine ganze Seite braucht: wer bei dir arbeitet, wie der Alltag aussieht und warum es sich lohnt. Wir konzipieren, drehen und schneiden dein Video – bei dir vor Ort im Saarland und darüber hinaus.

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seit 1999 in völklingengoogle partnerpersönliche ansprechpartner

warum ein recruiting-video mehr sagt als jede anzeige.

Bewerberinnen und Bewerber wollen vor allem eines wissen: Passe ich da hin? Diese Frage beantwortet kein Text so gut wie ein Video, in dem echte Kolleginnen und Kollegen zeigen, was sie tun, wie sie miteinander umgehen und was ihnen an ihrem Job gefällt. Es macht deinen Betrieb greifbar, bevor jemand zum ersten Mal durch die Tür kommt.

Ein gutes Recruiting-Video ist kein Werbespot mit Hochglanz-Versprechen. Es ist ehrlich, persönlich und nah dran. Genau deshalb drehen wir nicht mit Schauspielern, sondern mit deinem Team – vorbereitet und begleitet, damit sich auch kamerascheue Kollegen wohlfühlen. Das Ergebnis setzt du überall ein, wo potenzielle Mitarbeitende dich treffen: auf deiner Website, in Stellenanzeigen, auf Instagram und TikTok, auf Messen und im Vorstellungsgespräch.

konzept mit dirWelche Stelle, welche Botschaft, welche Personen?
dreh bei dir vor ortIm Betrieb, in der Praxis, auf der Baustelle – wo die Arbeit passiert.
fertig für jeden kanalQuer für Website und YouTube, hochkant für Reels und Stories, mit Untertiteln.

formate, die funktionieren.

kurze reels

Hochkant, schnell geschnitten, mit Untertiteln – für Instagram, TikTok und Social-Recruiting-Anzeigen.

arbeitsalltag-film

Ein Tag im Betrieb: Aufgaben, Team, Arbeitsplatz. Ideal als Herzstück deiner Recruiting-Kampagne.

kollegen-interviews

Mitarbeitende erzählen in eigenen Worten, warum sie gern bei dir arbeiten.

ausbildungsvideo

Azubis zeigen Azubis, wie die Ausbildung bei dir abläuft – auf Augenhöhe mit der Zielgruppe.

Kein Werbespot mit Hochglanz-Versprechen. Sondern ehrlich, persönlich und nah dran.

bewegtbild aus unserem haus.

Menschen vor der Kamera natürlich wirken zu lassen, ist unser tägliches Handwerk. Für die Saarländische Investitionskreditbank haben wir einen Imagefilm mit Interviews gedreht, für die KVI Gruppe organisieren wir Content-Tage und produzieren Reels – mehr dazu bei unserer Social-Media-Agentur.

Für dein Recruiting-Video setzen wir dieselben Mittel ein: ein kleines, eingespieltes Team, eine gute Vorbereitung der Interviews und ein Schnitt, der deine Leute in ihrem besten Licht zeigt – ohne sie zu verbiegen.

Kampagnenmotiv der Polizei Saarland: Polizist im Hemd, im Hintergrund privat mit Kettensäge

von der idee bis zum fertigen video.

01
vorgespräch & konzept
Welche Stellen, welche Zielgruppe, welche Kanäle? Wir entwickeln Idee, Ablauf und Fragen für die Interviews.
02
drehplanung
Wir stimmen Termin, Orte und Personen mit dir ab und bereiten dein Team auf den Dreh vor – inklusive Einwilligungen.
03
drehtag
Unser Videoteam kommt zu dir und filmt den echten Arbeitsalltag, Interviews und Details – möglichst ohne den Betrieb aufzuhalten.
04
schnitt & varianten
Schnitt, Musik, Untertitel und Grafiken, dazu Varianten für Website, Social Media und Anzeigen. Du gibst frei.

worauf es beim recruiting-video ankommt.

echte menschen, echte orte

Bewerber erkennen gestellte Szenen sofort. Zeig die Werkstatt, das Büro, die Station oder die Baustelle so, wie sie ist – aufgeräumt, aber nicht geschönt. Die Menschen im Video sollten Lust darauf haben; niemand sollte vor die Kamera gedrängt werden.

einwilligung schriftlich klären

Wer im Video zu sehen ist, muss zustimmen – am besten schriftlich und mit Blick darauf, wo und wie lange das Video eingesetzt wird. Wir bringen dafür eine Vorlage mit und besprechen mit dir, was beim Ausscheiden eines Mitarbeitenden passiert. Eine Rechtsberatung ersetzt das nicht.

ohne ton verständlich

Die meisten Videos auf dem Smartphone laufen stumm an. Untertitel und klare Bilder sorgen dafür, dass die Botschaft trotzdem ankommt.

ein klarer nächster schritt

Am Ende steht, wie es weitergeht: Link zur Stelle, QR-Code oder Telefonnummer. Am besten führt das Video direkt zu einer kurzen Bewerbung. Wie das Video in eine größere Kampagne passt, liest du bei Employer Branding & Social Recruiting.

Super! Kreative Agentur, kompetent und mit viel Humor. Spontane Unterstützung zielgerichtet – genau da, wo es nötig ist.

★★★★★Natascha Schneider · Höfer Chemie

fragen zum recruiting-video.

Deine Frage ist nicht dabei? Ruf einfach an:
06898 93395-12 – oder starte den Projekt-Check.

Was kostet ein Recruiting-Video?

Das hängt vom Umfang ab: Wie viele Drehorte und Personen, wie viele Drehtage, wie viele Schnittfassungen und Formate? Ein einzelnes Reel ist etwas anderes als ein Film mit mehreren Interviews und Varianten für verschiedene Kanäle. Nach einem kurzen Gespräch bekommst du ein konkretes Angebot.

Wie lang sollte ein Recruiting-Video sein?

So kurz wie möglich, so lang wie nötig. Für Social Media funktionieren kurze Clips, die in den ersten Sekunden fesseln. Auf deiner Website darf ein Film etwas länger sein, weil die Besucher dort bereits Interesse haben. Deshalb produzieren wir meist mehrere Fassungen aus einem Dreh.

Funktionieren Recruiting-Videos auf Social Media?

Ja, gerade dort. Kurze, ehrliche Videos aus dem Arbeitsalltag erreichen auch Menschen, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind. In Kombination mit gezielten Anzeigen auf Instagram, Facebook oder TikTok erreichst du genau die Region und Zielgruppe, die du brauchst.

Müssen meine Mitarbeiter zustimmen, wenn sie im Video zu sehen sind?

Ja. Für Videos und Fotos von Mitarbeitenden, die veröffentlicht werden, brauchst du in der Regel eine Einwilligung, am besten schriftlich. Wir bringen eine Vorlage mit und planen den Dreh so, dass niemand gegen seinen Willen im Bild ist. Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Rechtsberatung.

Kann ich ein Recruiting-Video nicht einfach mit dem Handy drehen?

Für schnelle Stories zwischendurch auf jeden Fall – das wirkt oft sehr authentisch. Für das zentrale Video auf deiner Website und in Anzeigen lohnt sich eine professionelle Produktion: guter Ton, ruhige Bilder, ein durchdachter Ablauf und ein Schnitt, der die Botschaft auf den Punkt bringt.

Wo setze ich das Recruiting-Video ein?

Auf deiner Website und in Stellenanzeigen, auf Instagram, Facebook, TikTok, YouTube und LinkedIn, auf Messen und bei Infotagen in Schulen. Aus einem Dreh entstehen bei uns Fassungen für all diese Kanäle.

passt dazu.

zeig, wie es bei dir wirklich ist.

Wähl aus, was dich interessiert – im Projekt-Check fragen wir kurz die Details ab. Danach meldet sich ein Mensch aus unserem Team persönlich bei dir. Kein Ticket, keine Warteschleife.

projekt-check starten 06898 93395-12